雪花集团召开2015年度新任职干部测评会

1月18日,雪花集团党群办公室组织召开了2015年度新任职干部测评会,会议由党委副书记、纪委书记、工会主席郎瀛珶主持。

 郎瀛珶书记对2015年度新任职干部测评办法做了详细说明,考评以实事求是、客观公正、民主公开为原则,以所在部门的年度工作业绩为主,结合一年来的工作表现及综合评价表、新任职干部要素评价表。其中要素评价从政治素质、领导能力、执行能力、创新能力、责任感、团结合作、工作作风、工作业绩、廉洁自律十个方面进行考察,成绩为直属领导评分*35%+其他领导评分平均值*15%+新任职同级干部评分平均值*15%+职工代表及下属评分平均值*20%+自评*15%的总和。十名新任职干部每人发言时间为5分钟。

党委副书记、总经理倪众勤对此次新任职干部测评会议的组织和形式予以了充分的肯定。并表示干部队伍的建设与企业发展息息相关,用述职形式搭建表达与工作思路梳理的平台,不断发现、培养有能力的人才。同时要求参加测评的新任职干部要端正态度,重视测评结果,不断提升自己,带好团队,适应首都新常态与非首都功能定位,不断向高精尖产业迈进,做好雪花集团十三五规划的开局工作。

会议结束后由党群办公室做打分汇总、上报党委,并将在宣传栏进行公示。                                          (党群办公室黄娟娟)