2022年7月20日下午，雪花公司2022年度上半年经济工作会在大兴厂区三层会议室召开，会议全面分析总结上半年工作，查找问题和不足，研究部署下半年重点工作安排，确保高质量完成全年目标任务。

        会议由党委副书记、经理郎瀛珶主持，并作题为《推进重点项目坚持稳中求进》的工作报告。报告回顾了2022年上半年雪花公司合并口径经济运行情况、折子工程完成情况、经营管理工作完成情况，并部署下半年工作计划。郎经理从五个方面对下半年工作进行部署：一是坚持塑料新材料精准营销，全力提升规模；二是持续跟进创意物业重点项目落实；三是着力巩固人才队伍建设及人才需求；四是加强企业风险管控，坚持稳中求进发展；五是层层压实主体责任，保障企业和谐安全。随后，纪委书记左媛青通报了《2022年上半年意识形态安全和舆情风险研判情况》，对公司上半年的意识形态形势进行了分析研判，并对下半年的工作进行安排部署。

       最后，党委书记、董事长倪众勤做了《聚焦主业 夯实基础 稳中求进 顺势而为积极推进雪花公司高质量发展》的工作报告。倪书记从提升主业发展、严把疫情防控关、夯实基础管理、解决遗留问题、党建引领全面工作五方面总结了上半年重点工作完成情况，并对下半年工作提出七点要求：一是加强思想引领，把党史学习教育作为终身的必修课，认真学习贯彻北京市第十三次党代会精神和党的二十大精神；二是以党建促进企业发展，找好党建工作和企业中心工作的结合点，使党建设工作与中心工作紧密结合；三是加强基层组织建设，创新和完善“五化”工作标准、基层支部“1+2”工作法，夯实党建基础工作，提升党支部工作质量，打造具有企业特色、行业特点的党建品牌；四是抓好意识形态工作，加强对意识形态领域的风险研判，定期分析研判，加强对网络意识形态阵地的建设和管理，切实用好新媒体平台；五是抓好干部人才队伍建设，进一步加强人力资源和绩效考核管理体系建设，构建适合雪花公司的薪酬考核、人才招聘任用体系；六是严抓党风廉政建设，强化日常管理、纪检监督、审计监督、职工民主监督有机贯穿，进一步加强纪委与职能部门整体联动；七是让我为职工办实事成为常态化工作，切实帮助职工和群众解决工作和生活中的难题，提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。
        通过此次会议，公司全体干部职工，坚决做到思想统一、步调一致，锚定目标凝心聚力，确保完成全年目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！雪花公司中层以上干部、职工代表和控股企业班子成员近50人参加会议。

（党委工作部 梁莉）